Déclic Conseil : signataire de la Charte régionale RPS

Pour aider les entreprises engageant des démarches de prévention des risques psychosociaux à identifier et à choisir un consultant, les acteurs institutionnels ont travaillé sur la structuration et l’animation d’un réseau de consultants capables d’intervenir en appui aux entreprises. Ce groupe de travail est animé par l’ARACT Bretagne et est constitué d’un médecin du travail En savoir plus surDéclic Conseil : signataire de la Charte régionale RPS[…]

Participation à la matinale de l’Aract Bretagne de février 2017 : « Tout savoir sur le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail »

« Tout savoir sur le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail » Nous étions présents à la matinale de l’Aract Bretagne présentation le FACT (Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail). Le FACT a pour objet de promouvoir et soutenir, au moyen d’une aide financière versée sous forme de subvention, des projets d’expérimentation sur le champ En savoir plus surParticipation à la matinale de l’Aract Bretagne de février 2017 : « Tout savoir sur le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail »[…]

Le CPF : Un nouveau mode de prise en charge du bilan de compétences

Depuis le 1er janvier 2017, le Bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation (CPF). Les salariés et les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leurs heures CPF pour financer un Bilan de compétences avec un code spécifique.   Comment faire ? Il faut se connecter au site moncompteformation.gouv.fr pour avoir accès à votre compte CPF. Il vous En savoir plus surLe CPF : Un nouveau mode de prise en charge du bilan de compétences[…]

Participation à la matinale de l’Aract Bretagne de décembre 2016 – « Présentation du guide : LEAN Performance & santé au travail : quelles conditions réunir ? »

Nous étions présentes le 06 décembre à la matinale de l’Aract Bretagne pour la présentation du nouveau guide : « LEAN Performance et santé au travail : quelles conditions réunir ? ». D’après ce guide, le LEAN est une méthode qui « vise à produire au plus juste, c’est-à-dire uniquement ce qui est nécessaire. » dans le double objectif d’élimination des En savoir plus surParticipation à la matinale de l’Aract Bretagne de décembre 2016 – « Présentation du guide : LEAN Performance & santé au travail : quelles conditions réunir ? »[…]

Réussir une mobilité interne grâce à l’évaluation

Réussir une mobilité interne grâce à l’évaluation Par Laurie VAUDOISET Dans sa dernière newsletter (31 mars 2016), l’Apec indique que « la promotion au statut cadre est un moyen de fidélisation et une alternative au recrutement. Plus de 40 000 salariés accèdent chaque année au statut de cadre par la promotion interne. Celle-ci permet de pallier En savoir plus surRéussir une mobilité interne grâce à l’évaluation[…]