29 mars 2016

Bilans de compétences thématiques

bilan de compétences thématiques (modulaires)

Le bilan de compétences thématique (ou « modulaire ») est une démarche active et individuelle qui vous aide dans votre réflexion sur votre carrière.

Ce bilan modulaire est plus court qu’un bilan de compétences classique car il correspond à une thématique précise pour répondre au plus près à votre besoin​.

 

Qui est concerné?

Destinée aux salariés, fonctionnaires, demandeurs d’emploi ou indépendants ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle, cette prestation s’adresse aux personnes qui souhaite faire le point mais sans réaliser un bilan de compétences classique complet. Le contenu du bilan thématique est conçu sur mesure en fonction des besoins de chaque situation.

 

Une démarche innovante et sur mesureCEP-iv-numerique

Dans le cadre du CEP (Conseil en évolution professionnelle), Déclic Conseil a été sélectionné par le FONGECIF BRETAGNE pour expérimenter la mise en place de bilans de compétences modulaires :

  • Portefeuille de compétences​
  • Vérifier son projet
  • Portefeuille de compétences et vérifier son projet
  • Identifier ses ressources dans une situation de mal être au travail