Une équipe dédiée de professionnels expérimentés

notre totem (fabriqué par nos petites mains) : l’humain au cœur du travail!

Nos consultants sont diplômés en psychologie du travail et avec une solide expérience en accompagnement individuel et collectif.

Notre équipe s’appuie sur une approche pluridisciplinaire et opérationnelle.

Nos consultants développent régulièrement leurs compétences par des formations et des certifications, gage de professionnalisme.

Nous sommes disponibles pour vous rencontrer afin de concevoir une prestation sur mesure, n’hésitez pas à nous contacter:

  • par mail à contact@declicconseil.fr
  • par téléphone: 02.90.22.84.22.

 

Présentation de nos consultantes associées

 

Claire Trémintin

DECLIC CONSEIL Claire TREMINTIN

DECLIC CONSEIL Claire TREMINTIN

Psychologue du travail et ergonome de formation, Claire Trémintin a un parcours de consultante RH principalement axé sur les métiers de l’orientation / transition de carrière dont le bilan de compétences) et du conseil RH depuis une dizaine d’années. Dirigeante du cabinet Déclic Conseil, elle intervient pour un public issu de tout secteur d’activité et tout niveau.

Titulaire d’un DU « santé et qualité de vie au travail », elle accompagne également les entreprises et administrations sur la prévention des risques psychosociaux,  le développement de la QVT ainsi que sur des thématiques de Ressources Humaines (évaluation d’aide au recrutement, gestion des compétences, diagnostic organisationnel, …).

Formée à l’analyse de pratique et à la facilitation de groupe, elle conçoit et anime aussi des formations sur mesure (techniques de communication, burnout, image de soi au travail, préparation à la retraite, psychologie positive, QVT pour les managers,… ).

Elle est enregistrée par la DIRECCTE Bretagne en qualité d’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels et membre du lab’action QVT qui participe à une offre QVT de qualité.

 

 

 

Florence Rocher

Psychologue du travail et consultante RH depuis 12 ans, Florence ROCHER intervient sur différents dispositifs d’accompagnement à la mobilité professionnelle auprès de personnes issues de secteurs variés.

Formée à l’entretien d’explicitation, elle exerce ses fonctions sur des activités de type bilans de compétences, bilan mi carrière ou fin de carrière, outplacement, maintien dans l’emploi, bilan TH, bilan projet…

Elle propose également ses services aux employeurs en matière de recrutement, VAE, formation, aide à la construction d’outils RH.

Formée à la psycho-dynamique du travail, elle intervient aussi auprès des entreprises sur la thématique de la prévention des risques psychosociaux et de la QVT.