Une équipe dédiée de professionnels expérimentés

Déclic Conseil – Morgane Picard – Claire Trémintin – Laurie Vaudoiset

 

Nos consultants sont diplômés en psychologie du travail et avec une solide expérience RH.

Notre équipe s’appuie sur une approche pluridisciplinaire et opérationnelle.

Nos consultants développent régulièrement leurs compétences par des formations et des certifications, gage de professionnalisme.

Nous sommes disponibles pour vous rencontrer afin de concevoir une prestation sur mesure, n’hésitez pas à nous contacter:

  • par mail à contact@declicconseil.fr
  • par téléphone: 02.90.22.84.22.

 

Présentation de nos consultants

Laurie Vaudoiset

DECLIC CONSEIL LAURIE VAUDOISET

DECLIC CONSEIL LAURIE VAUDOISET

Psychologue du travail, Laurie Vaudoiset évolue depuis 13 ans dans le domaine des ressources humaines, principalement en cabinet conseil dans la transition de carrière et le recrutement.

Co-dirigeante du cabinet Déclic Conseil, elle intervient pour un public issu de tout secteur d’activité et tout niveau (bilan de compétences, outplacement/coaching emploi, conseil RH, évaluation de potentiel,…). Elle est également responsable du développement commercial de la structure.

Formée au DPA , elle intervient auprès des personnes et des collectifs par une posture de facilitateur pour renforcer leur pouvoir d’agir.

Son objectif est celui de Déclic Conseil : « Découvrir et développer le potentiel humain  »

Claire Trémintin

DECLIC CONSEIL Claire TREMINTIN

DECLIC CONSEIL Claire TREMINTIN

Psychologue du travail et ergonome de formation, Claire Trémintin a un parcours de consultante RH principalement axé sur les métiers de l’orientation et de la transition de carrières (bilan de compétences, outplacement, accompagnement à la prise de fonction, reclassement,…) et du conseil RH depuis une dizaine d’années. Elle intervient pour un public issu de tout secteur d’activité et tout niveau.

Co-dirigeante du cabinet Déclic Conseil, elle est responsable de l’activité bilan de compétences. Elle intervient également en entreprise sur la prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail ainsi que sur des thématiques de Ressources Humaines (évaluation d’aide au recrutement, gestion des compétences, souffrance au travail, …).

Formée à l’analyse de pratique, elle conçoit et anime aussi des formations sur mesure (techniques de communication, burnout, image de soi au travail, préparation à la retraite, yoga du rire en entreprise et psychologie positive, QVT pour les managers,… ).

Morgane Picard

DECLIC CONSEIL - MORGANE PICARD

DECLIC CONSEIL – MORGANE PICARD

Psychologue du travail, Morgane Picard est spécialisée dans l’accompagnement de public divers sur les domaines de l’insertion et de l’orientation professionnelles.

Son parcours professionnel l’a amenée à exercer dans le secteur de l’insertion et de la transition de carrière (accompagnement de demandeurs d’emploi, conseils à la construction de projets professionnels, outplacement, …) mais également dans le secteur du recrutement (conseils aux entreprises, entretiens de sélection, évaluation d’aptitudes, …).

Depuis 2012, elle se consacre au domaine de l’orientation professionnelle et du conseil dans le cadre de prestations diverses (Bilan de Compétences ; Bilan d’Orientation ; Confirmation de Projet Professionnel, Reclassement, …).

 

Bérengère Gautier

DECLIC CONSEIL – BERENGERE GAUTIER

Psychosociologue des organisations, Bérengère a débuté sa carrière en conseil RH en travaillant sur des problématiques de gestion des compétences et de transition de carrière.

Son champ d’intervention l’amène à accompagner des personnes en reconversion professionnelle et en recherche d’emploi dans leur évolution professionnelle dans le cadre de bilan de compétences et de PSE.

Consultante pendant 5 ans en risques psychosociaux liés au travail, elle réalise de nombreuses missions de conseil et de diagnostic en accompagnant les entreprises dans leur démarche. Elle est également formée à la médiation en entreprise.

 

 

Florence Rocher

Psychologue du travail et consultante RH depuis 12 ans, Florence ROCHER intervient sur différents dispositifs d’accompagnement à la mobilité professionnelle auprès de personnes issues de secteurs variés.

Elle exerce principalement ses fonctions sur des activités de type bilans de compétences, bilan mi carrière ou fin de carrière, outplacement, maintien dans l’emploi, bilan TH, bilan projet… Elle peut également proposer ses services en matière de recrutement, VAE, formation, aide à la construction d’outils RH.

Elle est formée à l’entretien d’explicitation.