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Modalités pratiques du bilan de compétences

Le déroulement d’un bilan

cogs-213655_150Durant les trois phases du bilan de compétences, les actions sont menées individuellement et impliquent un travail personnel et des démarches entre les sessions.

La durée est au maximum de 24 heures, souvent répartie sur 3 à 4 mois.

Déclic conseil s’adapte à vos exigences et contraintes horaires :

– en proposant des RDV d’1h30 à 4h00 (le plus souvent 2 à 3 heures)

– en définissant un programme avec des dates d’entretiens suivant les étapes du bilan et vos disponibilités.

Vous êtes le seul destinataire des conclusions détaillées du bilan (qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu’avec votre accord).

Le financement d’un bilan

En fonction de votre situation,  plusieurs modes de prise en charge existent :

  • PLAN DE FORMATION ENTREPRISE (si vous êtes salarié)
  • « Congé bilan » via un OPCA  (si vous êtes salarié dépendant du FONGECIF, FAFSEA, UNIFAF, ANFH, UNIFORMATION)
  • FIF PL (si vous êtes en profession libérale)
  • CMA 35 (si vous êtes artisan)
  • FINANCEMENT AIF (si vous êtes demandeur d’emploi)
  • FINANCEMENT PERSONNEL (tarif préférentiel)