Bilan de compétencesPsychologues du travail depuis 20 ans sur le secteur de Rennes
Un bilan de compétencespour quoi faire ?
Besoin de faire le point? Prendre du recul?
Vous pensez à une reconversion?
Ou vous aimeriez changer de travail?
Retrouver ou trouver du sens au travail?
Envie de changement professionnel, mais vers quoi? Vous avez pleins d’idées ou n’en avez aucune?
Réfléchir à un projet après un burn out?
Le bilan de compétences permet:
-un temps pour prendre du recul et faire le point
-être accompagné avec des outils fiables
-une aide dans votre réflexion professionnelle
-de définir d’un projet de reconversion ou non
-de retrouver du sens au travail, à travers une réflexion sur différents thèmes (personnalité, motivations, compétences,…).
Un bilan dure 20 heures réparties sur 4 mois environ. Le tarif est de 1800 euros.
Après un 1er rdv gratuit et sans engagement, il peut démarrer en général un mois après.
Quelques chiffrespour l'année 2024
chez Déclic conseil
Déclic conseil
45 personnes accompagnées en 2024
Le déroulement d’un bilan de compétences
Il existe 3 phases dans un bilan de compétences :préliminaire, investigation et conclusion.
Durant les trois phases du bilan de compétences, les entretiens sont individuels et en face à face. (présentiel de préférence) .
A la fin du bilan un document de synthèse et les résultats détaillés du bilan de compétences vous sont remis.
Un entretien de suivi à 6 mois vous est proposé.
Le bilan implique un travail personnel et des démarches actives de recherche.
Pour tout besoin d’aménagement spécifique lié à une situation de handicap, merci de nous l’indiquer lors du rdv d’information.
La durée est au maximum de 24 heures (20 heures d’entretiens, avec en plus 4 heures de démarches en fonction des financeurs).
Les délais d’accès sont en moyenne d’un mois, à préciser lors de l’entretien d’information car le bilan de compétences peut commencer plus ou moins rapidement selon différents critères (disponibilités, financement,…).
Possibilités de financements pour tous, des solutions possibles contactez nous !
Les entrées en bilan de compétences sont possibles toute l’année.
COMMENT LE FINANCER ?
En fonction de votre situation, plusieurs modes de prise en charge existent :
- FINANCEMENT CPF pour salariés ou demandeurs d’emploi avec le site www.moncompteformation.fr
Si financement CPF : l’ensemble des délais de traitement de dossier sont fixés par la plateforme MonCompteFormation dans les CGU.
- ANFH (si vous êtes dans la fonction publique hospitalière)
- Plan de développement des compétences avec son employeur
- Financements possibles pour les agents titulaires ou non de la Fonction Publique
- FINANCEMENT PERSONNEL (tarif préférentiel)
Des questions ?Nous sommes là pour y répondre !
