ENQUETE HARCELEMENT À RENNESPOUR REPONDRE A UNE ALERTE
une intervention sur mesurepour faire face à une alerte pour comportements potentiellement inappropriés
En cas de suspicion de harcèlement moral, de signalement(s) par un salarié ou d’alerte CSE/ CSSCT, l’employeur doit agir conformément à l’obligation de prévention des risques professionnels. Notre équipe de psychologues du travail vous accompagne dans l’analyse de la situation avant toute prise de décision.
La démarche d'enquête
Adaptée à chaque problématique, Déclic Conseil propose une intervention pour éclaircir la situation en prenant connaissance des faits, de ses facteurs explicatifs et de ses impacts (au niveau humain et organisationnel).
A partir d’entretiens individuels et d’une étude documentaire, nous formalisons un rapport avec une analyse et des préconisations dans une logique de prévention.
Nous vous proposons une méthode d’investigation qualitative et de façon contradictoire.
Nous avons à cœur de mener de la manière la plus objective possible cette enquête qui doit être exhaustive et neutre.
Nous agissons dans un délai rapide en suivant un protocole rigoureux garant d’une démarche impartiale.
Pour un devis personnalisé, n’hésitez pas à nous solliciter directement au 02.90.22.84.22 ou par mail à contact@declicconseil.fr
