23 mars 2016

Bilan de compétences

Un bilan de compétences: pourquoi faire?

Vous pensez à une reconversion? ou vous aimeriez changer de travail?
Retrouver ou trouver du sens au travail?
Envie de changement professionnel, mais vers quoi?
Réfléchir à un projet après un burn out?
Le bilan de compétences permet:
  • un temps pour prendre du recul et faire le point
  • une aide dans votre réflexion professionnelle
  • définir d’un projet de reconversion ou non
  • retrouver du sens au travail, à travers une réflexion sur différents thèmes (personnalité, motivations, compétences,…).

Gage de qualité, Déclic Conseil était habilité par plusieurs financeurs jusqu’à la réforme (qui change les modes de financement du bilan de compétences) : FONGECIF, AFDAS, FAFSEA, UNIFAF, ANFH, UNAGECIF.

Nous sommes aujourd’hui certifié QUALIOPI comme prestataire d’actions concourant au développement des compétences dans le cadre des bilans de compétences.(certification obligatoire au 1/01/2022)

Qui est concerné?

Cette prestation d’orientation s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, chefs d’entreprise ou indépendants.

Textes de référence: https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/evoluer-professionnellement/bilan-competences 

 

Les 3 phases du bilan

3 phases bilan

Déroulement

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Durant les trois phases du bilan de compétences, les entretiens sont individuels.

Le bilan implique un travail personnel

La durée est au maximum de 24 heures, souvent réparties sur 3 à 4 mois.

Déclic conseil s’adapte à vos exigences et contraintes horaires :

– en proposant des RDV individuels d’1h30 à 2h00 dans nos bureaux à Cesson-Sévigné (zone Sud-EST de Rennes)

– en définissant un programme avec des dates d’entretiens en fonction de vos disponibilités.

Vous êtes le seul destinataire des conclusions détaillées du bilan (qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu’avec votre accord).

lire notre article « Un bilan de compétences : à quoi ça sert ? »

 Notre vision du bilan

une prestation sur mesure pour élaborer un projet professionnel réaliste et motivant

schéma bilan de compétences

 

Financement du bilan

En fonction de votre situation,  plusieurs modes de prise en charge existent :

  • EMPLOYEUR 
  • CPF avec le site www.moncompteformation.fr
  • ANFH (si vous êtes dans la fonction publique hospitalière)
  • CMA 35 (si vous êtes artisan)
  • VIVEA (si vous êtes chef d’entreprise agricole)
  • FINANCEMENT CPF et/ou AIF (si vous êtes demandeur d’emploi)
  • FINANCEMENT PERSONNEL (tarif préférentiel)
  • Indépendant, chef d’entreprise : nous consulter

 

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Lire notre charte qualité

 

FORMULAIRE DE CONTACT pour un RDV d’information sur le bilan de compétences