Notre cabinet Psychologie du Travail à Rennes
Claire TremintinPsychologue du travail
Psychologue du travail et ergonome de formation, Claire Tremintin a un parcours de consultante RH principalement axé sur la transition de carrière (le bilan de compétences) et le conseil RH et ce, depuis plus de 20 ans.
Elle accompagne également les entreprises et administrations sur la prévention des risques psychosociaux, le développement de la QVT ainsi que sur des thématiques de Ressources Humaines (diagnostic organisationnel, gestion de conflits et médiation,…).
Formée à l’analyse de pratique et à la facilitation de groupe, elle conçoit et anime aussi des formations sur mesure ( RPS, harcèlement, management pathogène, QVT pour les managers,… ).
Elle est enregistrée par la DIRECCTE Bretagne en qualité d’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels et membre du lab’action QVT qui participe à une offre QVT de qualité.
Florence RocherPsychologue du travail
Psychologue du travail depuis plus de 20 ans, Florence Rocher propose des accompagnements individuels dans les transitions professionnelles. Riche d’expériences diverses, elle conduit également des actions dans les organisations dans la conduite du changement et des transformations.
Son expérience lui permet d’intervenir sur plusieurs dispositifs:
- Projet de mobilité professionnelle (via le bilan de compétences par exemple).
- Consultations, des entretiens individuels de soutien psychologique, cellule de soutien Sensible à des problématiques de souffrance au travail, elle s’est formée à la psychopathologie du travail et aux techniques comportementales et cognitives (TCC).
- Missions de prévention ou diagnostic des risques psychosociaux (RPS) dans divers secteurs d’activités, ainsi que des enquêtes harcèlements et gestion de conflits/médiation.
Une équipe dédiée de professionnels expérimentés
Nos consultants sont diplômés en psychologie du travail et avec une solide expérience en accompagnement individuel et collectif.
Nos consultants développent régulièrement leurs compétences par des formations et des certifications, gage de professionnalisme.
Les plus d’un accompagnement avec un psychologue du travail :
- Ecoute : une posture de soutien adaptée à chaque demande, une écoute active, de l’empathie, de la neutralité et de la disponibilité
- Ethique : une garantie d’un cadre avec des méthodes reconnues, une garantie de la confidentialité des échanges
- Expertise sur les problématiques liées au travail (motivation, perte de sens, compétences, stress, burn out,…)
L’esprit de Déclic Conseil Notre cœur de métier : l’humain au travail
Notre structure à taille humaine permet d’être disponible et réactif afin de répondre au mieux à votre demande.
Notre offre est basée sur une expérience auprès d’un public varié (du salarié au dirigeant), issu de tout secteur d’activité.
Nous intervenons sur deux types de missions :
AU NIVEAU INDIVIDUEL : Accompagner les personnes à devenir auteur de leurs projets
AU NIVEAU ORGANISATIONNEL : Réaliser des activités de Conseil (santé au travail, RH, …) auprès des entreprises, associations et administrations
5 raisons de nous faire confiance
1#
Méthode
Déclic Conseil s’engage à utiliser des outils fiables et valides.
2#
Compétence
Nos consultants sont tous diplômés (psychologie du travail) et avec une solide expérience RH.
3#
Ethique
Déclic Conseil fonde son action sur l’application d’un code de déontologie dans le respect de la personne.
4#
Individualisation
Toutes nos prestations sont personnalisées, après une analyse de vos besoins.
5#
Responsabilité
Déclic Conseil garantit le respect de ses engagements et s’investit pour le succès de la mission.
Pour répondre aux obligations légales du droit de la consommation, Déclic Conseil adhérent d’une association de médiation : CM2C. Pour tout litige : https://www.cm2c.net/comment-nous-saisir.php
Des questions ?Nous sommes là pour y répondre !