Notre cabinet Psychologie du Travail à Rennes

Claire TremintinPsychologue du travail

Psychologue du travail et ergonome de formation, Claire Tremintin a un parcours de consultante RH principalement axé sur la transition de carrière (le bilan de compétences) et le conseil RH depuis plus de 15 ans.

Elle accompagne également les entreprises et administrations sur la prévention des risques psychosociaux, le développement de la QVT ainsi que sur des thématiques de Ressources Humaines (diagnostic organisationnel, gestion de conflits et médiation,…).

Formée à l’analyse de pratique et à la facilitation de groupe, elle conçoit et anime aussi des formations sur mesure ( burnout, image de soi au travail, préparation à la retraite, psychologie positive, QVT pour les managers,… ).

Elle est enregistrée par la DIRECCTE Bretagne en qualité d’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels et membre du lab’action QVT qui participe à une offre QVT de qualité.

Florence RocherPsychologue du travail

Florence Rocher accompagne les hommes et les organisations dans leur changements et leurs transformations depuis près de 20 ans. Consultante psychologue du travail, elle a travaillé dans divers organismes.

Son expérience lui permet d’intervenir sur plusieurs dispositifs:

Elle accompagne les personnes dans leur projet de mobilité (via le bilan de compétences).
Sensible à des problématiques de souffrance au travail, elle s’est formée à la psychopathologie du travail et aux techniques comportementales et cognitives (TCC). Elle réalise des consultations, des entretiens individuels de soutien psychologique.
Elle collabore également sur des missions de prévention des risques psychosociaux et en matière de QVT dans divers secteurs d’activités.

Une équipe dédiée de professionnels expérimentés

Nos consultants sont diplômés en psychologie du travail et avec une solide expérience en accompagnement individuel et collectif.

Nos consultants développent régulièrement leurs compétences par des formations et des certifications, gage de professionnalisme.

Les plus d’un accompagnement avec un psychologue du travail :

Ecoute : une posture de soutien adaptée à chaque demande, une écoute active, de l’empathie, de la neutralité et de la disponibilité
Ethique : une garantie d’un cadre avec des méthodes reconnues, une garantie de la confidentialité des échanges
Expertise sur les problématiques liées au travail (motivation, perte de sens, compétences, stress, burn out,…)

L’esprit de Déclic Conseil Notre cœur de métier : l’humain au travail

Notre structure à taille humaine permet d’être disponible et réactif afin de répondre au mieux à votre demande.
Notre offre est basée sur une expérience auprès d’un public varié (du salarié au dirigeant), issu de tout secteur d’activité.

Nous intervenons sur deux types de missions :

AU NIVEAU INDIVIDUEL : Accompagner les personnes à devenir auteur de leurs projets
AU NIVEAU ORGANISATIONNEL : Réaliser des activités de Conseil (santé au travail, RH, …) auprès des entreprises, associations et administrations

5 raisons de nous faire confiance

Méthode

Déclic Conseil s’engage à utiliser des outils fiables et valides.

Compétence

Nos consultants sont tous diplômés (psychologie du travail) et avec une solide expérience RH.

Ethique

Déclic Conseil fonde son action sur l’application d’un code de déontologie dans le respect de la personne.

Individualisation

Toutes nos prestations sont personnalisées, après une analyse de vos besoins.

Responsabilité

Déclic Conseil garantit le respect de ses engagements et s’investit pour le succès de la mission.

Pour répondre aux obligations légales du droit de la consommation, Déclic Conseil adhérent d’une association de médiation : CM2C. Pour tout litige : https://www.cm2c.net/comment-nous-saisir.php

Des questions ?Nous sommes là pour y répondre !