Bilan de compétences & qualité de vie au travail à Rennes

Diagnostic RPS Sur le secteur de Rennes

Le diagnostic des risques psychosociaux est une démarche active et collective qui vous permet d’éliminer ou de réduire les facteurs de risques psychosociaux présents dans votre organisation et de réaliser un plan d’action pour une démarche ayant des effets durables.

Nous vous accompagnons jusqu’au plan d’action et son évaluation, pour cela nous déployons notre démarche de diagnostic autour de 5 phases clés.

Notre cabinet signataire : gage de qualité !

Déclic Conseil est signataire de la charte RPS en tant que prestataire qui s’appuie sur des principes méthodologiques d’intervention reconnus par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS Bretagne). en savoir plus

Qui est concerné?

Cette prestation s’adresse à toute entreprise qui souhaite s’interroger sur l’impact des conditions de travail sur la qualité de vie de ses salariés, quelque soit son secteur d’activité.

Pour s’assurer de sa réussite, cette démarche est nécessairement paritaire (direction et partenaires sociaux).

Dès le premier salarié, toute entreprise est concernée par une « obligation légale de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».

Texte de référence: article L. 4121-1 du code du travail.

Les 5 phases de notre accompagnement de prévention de RPS

1#

Préparation & lancement

Choix méthodologiques et cadrage de la démarche

Constitution d’un comité de pilotage paritaire

Entretiens exploratoires

Etude des données sociales

2#

Formation & Communication

Formation
Transfert de connaissances : COPIL, Encadrement, Direction, IRP

Communication
Réunions d’information auprès de tous les salariés en début et fin de démarche

3#

Evaluation et observation

Mesures quantitatives
Questionnaires

Mesures qualitatives
Entretiens individuels et collectifs
Observation de situation de travail

4#

Analyse & Restitution

Analyse des risques présents dans l’entreprise

Présentation des résultats

Proposition de préconisations

5#

Mise en action du programme

Accompagnement à la production d’un programme de prévention

Suivi de l’implantation des actions

Des questions ?Nous sommes là pour y répondre !