Le bilan de compétences gratuit peut être tentant, mais il est essentiellement basé sur des évaluations qui se font en ligne sur le net.
Il existe beaucoup de sites permettant de réaliser soi-même un test de compétences ou de personnalité et de motivation. Toutefois, faire ces tests seul comporte des risques. Les tests en ligne viennent vous donner des éléments que vous savez déjà.
Un bilan de compétences avec un professionnel formé et expérimenté permet d’avoir la démarche à adopter pour changer de métier ou évoluer professionnellement.
Les bilans de compétences en ligne ne sont pas de réels bilans de compétences. Un « vrai » bilan de compétences permet des échanges avec un professionnel qui vous aide à prendre du recul, qui vous coache, qui vous donne une méthodologie, des échéances, un cadre qui vous donne l’occasion d’avoir un cheminement pertinent pour savoir comment et quand faire évoluer votre vie professionnelle.
Le bilan de compétences se compose de trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion. Ces phases ont des objectifs et pour chaque personne la méthodologie peut différer. Cet accompagnement sur-mesure permet de mieux vous connaître, vous comprendre et construire votre avenir professionnel.
Un bilan de compétences est une démarche avant tout personnelle et chacun a ses propres attentes et besoins.
Que ce soit pour une reconversion, une évolution, une envie de changement sans idée précise ou au contraire parce que vous avez pleins d’idées…
Notre accompagnement est constitué :
- de nombreux échanges individuels et confidentiels avec votre conseillère psychologue du travail
- De tests complets et validés scientifiquement pour révéler votre personnalité, vos valeurs, vos intérêts, vos aptitudes …
- Des conseils personnalisés pour être encadré et avancer de façon sereine, structurée et de manière méthodologique.
Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail.
Des financements sont possibles, contactez nous pour en parler !
