7 mars 2017

Qualité de vie au travail & RPS

Vos Questions

Vos salariés se disent stressés : que faire ?

Comment gérer les tensions dans les équipes ?

Vos collaborateurs se plaignent de leur charge de travail ?

Quels leviers pour lutter contre l’absentéisme ?

Vos collaborateurs ont peur du changement annoncé ?

Vous observez une dégradation du climat social ?

 

Nos prestations d’accompagnement en RPS/QVT

Déclic Conseil vous accompagne à bénéficier d’une expertise et d’un regard extérieur apportés par notre cabinet pour prévenir les RPS (Risques Psycho-Sociaux) et améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans votre entreprise

Conçue sur mesure, notre intervention s’inscrit dans le respect de la culture de l’entreprise et de la confidentialité des données. Le consultant adoptera une posture d’appui à l’ensemble des acteurs concernés. Notre volonté est d’avoir un rôle de «facilitateur» par l’écoute, l’échange, mais aussi le pragmatisme qui guident nos actions.

Déclic Conseil est signataire de la charte RPS en tant que prestataire qui s’appuie sur des principes méthodologiques d’intervention reconnus par la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). en savoir plus

 

Nous intervenons sur les 3 niveaux de prévention :

 
Prévention primaire : Audit et Conseil 

Déclic Conseil aide votre entreprise à se poser la question de l’impact de son organisation de travail sur les individus et de prendre en compte des facteurs de risques dans les situations de travail. Cette démarche nécessite de rechercher et d’identifier des causes en lien avec le travail et son organisation.

Besoin d’être accompagné pour combattre les risques psychosociaux à leurs sources ?

  • Diagnostic RPS/ QVT complet avec pilotage de la démarche par notre cabinet (en savoir plus)
  • Diagnostic flash pour petites structures ou sur le périmètre d’un service (en savoir plus)
  • Diagnostic spécifique (analyse absentéisme, turn-over,…)
  • Accompagnement au changement (prise en compte de l’impact humain sur le projet)

 


Prévention secondaire : Sensibilisation, Formation

La prévention secondaire permet de développer des connaissances et des habiletés pour mieux reconnaître et agir sur les RPS. Déclic Conseil vous accompagne à former, mais surtout à professionnaliser les acteurs internes à l’entreprise.

Besoin d’être accompagné pour professionnaliser les acteurs en interne ?

  • Préventeurs, managers, dirigeants, RH, IRP: RPS : de quoi parle – t- on et comment agir ?
  • Direction, RH : Faire de la prévention des RPS une démarche stratégique pour votre organisation
  • CHSCT : Formation-action « mener une démarche d’analyse des RPS en interne »
  •  Managers : La QVT comme outil de performance (comprendre, repérer, agir), Formation à la relation individuelle au travail (entretien professionnel, soutien, entretien d’écoute…)

 

Prévention tertiaire : Soutien et Accompagnement

La prévention tertiaire consiste en une action de réparation : Déclic Conseil accompagne vos salariés/équipes pour diminuer la détresse des personnes et améliorer leur santé.

Besoin d’être accompagné pour aider vos salariés en souffrance psychologique au travail ?

  • Médiation des conflits interpersonnels en entreprise (en savoir plus)
  • Analyse de pratique (en savoir plus)
  • Groupe d’expression
  • Consultation de soutien psychologique (souffrance au travail) (en savoir plus)
  • Entretien de remobilisation (retour arrêt maladie)