Exemples de formation proposées en intra
Risques psycho-sociaux (RPS) & Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Préventeurs, managers, dirigeants, RH, IRP: RPS : de quoi parle – t- on et comment agir ?
- Direction, RH : Faire de la prévention des RPS une démarche stratégique pour votre organisation
- CHSCT : Formation-action “mener une démarche d’analyse des RPS en interne”
- Managers : La QVT comme outil de performance (comprendre, repérer, agir), Formation à la relation individuelle au travail (entretien professionnel, soutien, entretien d’écoute…)
- Conduite du changement
Formations destinées aux professionnels (RH, médico-social,…)
- Méthodes de recrutement
- Comment aborder l’image et l’hygiène au travail
- Sensibilisation au DPA (développement du pouvoir d’agir)
- Groupe d’analyse de pratique / supervision
- Techniques de communication
- Techniques de recherche d’emploi
Formations de développement professionnel (tout public)
- Préparation à la retraite
- Conseil en image (sphère professionnelle)